Direito e Gestão Empresarial

Direito e Gestão Empresarial

Uma gestão empresarial orientada é capaz de concentrar recursos de maneira inteligente para realização das metas estipuladas pela empresa.

Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), a taxa de falência das empresas nos dois primeiros anos de vida é de cerca de 29% no país. Deste índice, o Sebrae ainda conclui que mais de 25% das empresas fecham nos dois primeiros anos de vida em decorrência da má administração.

Neste sentido, o empreendedor deve contar com uma gestão eficiente, capaz de identificar problemas estruturais e evitar prejuízos que podem comprometer o desenvolvimento da atividade empresarial.

A OF Advocacia acredita na gestão empresarial como estratégia para fortalecimento das empresas, a partir de um planejamento completo para orientar as atividades.

  • Planejamento Financeiro e Fiscal
  • Consultoria em Contratos e Documentos Empresariais
  • Planejamento Sucessório
  • Proteção Patrimonial
  • Planejamento Financeiro e Fiscal

    OF Advocacia acredita que planejar e organizar as finanças transforma positivamente a vida das pessoas e de sua empresa.

    O Planejamento financeiro é a organização das finanças, sejam elas pessoais, familiares ou mesmo empresariais, para a criação de um manto de proteção das necessidades do indivíduo, tornando-se uma ferramenta poderosa para alcançar objetivos e realizar sonhos em curto, médio e longo prazo.

    Acreditamos ainda que a educação e a gestão financeira acertada, desenvolvida de modo profissional, orienta o desenvolvimento pessoal, familiar e profissional.

    Um planejamento customizado inclui a avaliação detalhada do salário e rendimentos atuais, previsões de receitas extraordinárias, apurando gastos mensais e prevendo cenários semanais, mensais e anuais.

    Por conseguinte, é possível traçar objetivos que você tem, com base na simulação para os próximos anos.

    Conte com a gente na sua jornada de realizações pessoais e profissionais.

  • Consultoria em Contratos e Documentos Empresariais

    Os contratos são uma das principais fontes de obrigações no direito civil. Eles orientam o vínculo obrigacional entre as partes, prevendo o objeto, bem como mecanismos para compelir seu cumprimento. Deles ainda advém a responsabilidade jurídica inerente a todo negócio jurídico.

    No âmbito empresarial, os contratos são de extrema importância para a rotina corporativa, uma vez que são instrumentos jurídicos que conferem segurança às relações jurídicas.

    Através deles as partes praticam atos na vida civil, tornando possível assumir obrigações, cujo objeto está imediatamente relacionado às atividades desenvolvidas pela empresa, no qual o seu cumprimento é essencial para o bom funcionamento da pessoa jurídica. Podendo, ainda, evitar que conflitos de interesse se transformem em ações judiciais, sejam na seara empresarial ou trabalhista, tendo em vista que, contratos bem elaborados conseguem antever situações típicas da rotina empresarial, resguardar os interesses e conferir formalidade e segurança jurídica na constituição dos direitos pactuados.

    Os contratos ainda são capazes de evitar prejuízos, pois neles estão estabelecidas cláusulas que vinculam os contratantes a fiel execução do acordo, protegendo os contratantes e estabilizando as relações jurídicas. Por estes motivos, é preciso contar com assessoria técnica especializada na elaboração de documentos, a fim de conferir segurança e legalidade na sua atuação no mercado.

  • Planejamento Sucessório

    Por ser um plano de ação criado pelo empresário para preservar o patrimônio da empresa, nele deve constar o modo que se opera a transferência de bens quando necessário, sem impactar no acervo patrimonial da pessoa jurídica.

    Nesse documento, é possível estabelecer a porcentagem que pertence a cada herdeiro, nomear o administrador da empresa, se haverá um conselho de administração, se será necessário contratar um dirigente, quais membros da família terão acesso a informações sigilosas, entre outros pontos relevantes para a gestão da empresa.

    Essa série de medidas legais que regulamenta o uso do patrimônio no presente e no futuro, levando em consideração como a transição geracional deve ocorrer, buscando o menor custo financeiro, tributário e burocrático possível, sem prejuízos ou perda de competitividade durante o período.

    Outro ponto relevante do planejamento sucessório é a possibilidade de se criar estruturas que melhor atendam aos interesses da pessoa jurídica, como a implementação de uma Holding, que pode ser comum ou familiar.

    Sendo familiar, os genitores podem confiar todo o patrimônio pessoal à sociedade, em que as quotas ou ações podem ser doadas em favor dos sucessores (filhos). Isso eliminará possíveis situações indesejadas, pois acabará com a necessidade de inventário ou partilha.

    Ainda pode-se optar pela Fusão e Aquisição para reorganização societária, com o intuito de resguardar a pessoa jurídica e seu patrimônio.

    Por ser temas técnicos que demandam conhecimentos específicos sobre a questão, o empresário deve ser orientado a planejar da maneira mais adequada, tendo em vista seus interesses e de sua empresa.

  • Proteção Patrimonial

    É essencial para as finanças do empresário e de sua empresa, uma vez que, imprevistos acontecem e podem colocar em risco os investimentos de uma vida inteira.

    Importante destacar que esse caminho de proteção do patrimônio pode e deve ser totalmente lícito e realizado por meios éticos.

    Proteção patrimonial significa, então, preservar o patrimônio utilizando diversas estratégias, evitando que ações judiciais e crises financeiras afetem bens e economias pessoais.

    Aqui busca-se reduzir, ainda, a carga de impostos paga pelo cliente, através do planejamento fiscal, garantindo a saúde do negócio e planejar a sucessão e a herança.

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